Недавнее исследование, проведенное Университетом Оулу (University of Oulu), Финляндия, показало, что раннее начало менопаузы связано со снижением трудоспособности у женщин в возрасте 46 лет. Исследование также показывает, что наступление менопаузы в более раннем возрасте увеличивает риск инвалидности и дни безработицы, а также переход на пенсию по инвалидности. Результаты исследования опубликованы в научном журнале Menopause.
В Финляндии средний возраст наступления менопаузы среди женщин составляет примерно 51 год. Менопауза – это период, когда функция яичников снижается, что в конечном итоге приводит к прекращению менструации. Около 80% женщин отмечают симптомы, связанные со снижением уровня эстрогена, такие как приливы и нарушения сна. Кроме того, риск сердечно-сосудистых заболеваний имеет тенденцию повышаться во время менопаузы. Менопауза считается ранней, если наступает до 45 лет.
В ходе опроса женщин, родившихся в 1966 году на севере Финляндии, 13% женщин были классифицированы как достигшие менопаузы до 46 лет. Данные о покупках гормонозаместительных препаратов, а также днях нетрудоспособности и безработицы были собраны из регистров Управления социального страхования Финляндии (Kela) и Финского пенсионного центра. В исследовании приняли участие около 2700 женщин.
Женщины, у которых наступила менопауза к 46 годам, сообщили о более высокой вероятности снижения трудоспособности на 40% по сравнению с контрольной группой.
За двухлетний период наблюдения у женщин в период менопаузы было примерно на 9% больше дней нетрудоспособности и на 16% больше дней безработицы по сравнению с контрольной группой. За семь лет наблюдения на пенсию по инвалидности перешли 5,6% женщин в период менопаузы, тогда как соответствующий показатель в контрольной группе составил 3,3%, что означает увеличение риска в 1,7 раза.
«Впервые в международном масштабе исследование предоставляет данные на уровне населения о связи раннего возраста менопаузы с прогулами на работе. В целом, очень мало исследований было проведено о роли ранней менопаузы с точки зрения участия рабочей силы. Поэтому данные о риске безработицы и инвалидности среди этих женщин значительны», — комментирует Тия Сааринен (Tiia Saarinen) из Университета Оулу.
Наиболее эффективным лечением симптомов, вызванных дефицитом эстрогена, является заместительная гормональная терапия. В некоторых странах, были разработаны рекомендации для рабочих мест, направленные на поддержку трудоспособности женщин в период менопаузы с помощью простых мер.
Они могут включать перерывы во время работы, регулирование температуры в рабочих помещениях и корректировку рабочей одежды. В правительственной программе Финляндии также подчеркивается важность распознавания симптомов менопаузы и поддержки трудоспособности женщин этой возрастной группы.
Ведущий специалист отдела организации клинических исследований, терапевт, врач ультразвуковой диагностики АО «СЗМЦ» (г. Санкт-Петербург), главный редактор, учредитель сетевого издания Medical Insider, а также автор статей
E-mail для связи – [email protected];
