Согласно новому исследованию, проведённому среди 46 499 работающих взрослых в США, частое и недавнее употребление каннабиса, а также расстройство, связанное с употреблением каннабиса (CUD), могут стать причиной увеличения количества прогулов на работе.
Исследование, проведённое на основе данных Национального исследования по употреблению наркотиков и здоровью (NSDUH) за 2021—2022 годы и дополненное результатами нового анализа, выявило, что среди взрослых, работающих полный рабочий день, 15,9% употребляли каннабис в течение последнего месяца, а 6,5% из них соответствовали критериям CUD.
За последние 30 дней взрослые, у которых не было расстройств, связанных с употреблением каннабиса, но которые употребляли его в течение последнего месяца, в среднем пропустили по болезни 1,47 рабочих дня. В то же время те, кто никогда не употреблял каннабис, пропустили в среднем 0,95 рабочих дня по болезни.
Даже нечастое употребление каннабиса было связано с отсутствием на работе. Однако у людей с CUD частота пропусков работы была выше в 1,30–2,87 раза по сравнению с теми, у кого не было таких расстройств.
Исследование подчёркивает, что влияние каннабиса на взрослых на рабочем месте не ограничивается только теми, кто соответствует критериям CUD. Тем не менее, авторы исследования отмечают необходимость проведения более долгосрочных исследований, чтобы лучше понять влияние употребления каннабиса. Также необходимы качественные исследования, которые могут более детально проанализировать влияние различных факторов, таких как употребление каннабиса в медицинских целях и время его употребления (в рабочее или внерабочее время).
Литература:
Kevin H. Yang et al, Cannabis Use, Use Disorder, and Workplace Absenteeism in the U.S., 2021–2022, American Journal of Preventive Medicine (2024). DOI: 10.1016/j.amepre.2024.07.021
Ведущий специалист отдела организации клинических исследований, терапевт, врач ультразвуковой диагностики АО «СЗМЦ» (г. Санкт-Петербург), главный редактор, учредитель сетевого издания Medical Insider, а также автор статей
E-mail для связи – [email protected];
