Наличие наставника в молодом возрасте может поставить людей на путь к успеху в карьере. Исследователи из Университета штата Северная Каролина считают, что молодые люди, которые имели наставников, быстрее нашли работу в начале своей карьеры, это дает им больше ответственности и самостоятельности и приведет их на путь к финансово успешной карьере. Результаты исследования опубликованы в научном журнале American journal of community psychology.
«Мы хотели посмотреть на воздействие наставничества», – говорит доктор Steve McDonald, доцент социологии и ведущий автор статьи. «И мы обнаружили, что с наставником у человека будут очевидные преимущества в их трудовой жизни».
Материалы и методы исследования
Исследователи опросили более 12 тысяч молодых человек, был ли у них наставник. Шесть лет спустя эти молодые люди были опрошены снова, и они рассказали о своей работе.
Результаты научной работы
«Люди из социально и экономически благополучных слоев, более вероятно, имеют наставников», – говорит McDonald. «Мы хотели найти способ определить, какие профессиональные преимущества вытекают из наставничества».
Литература
McDonald, Steve; Lambert, Joshua (2014) The Long Arm of Mentoring: A Counterfactual Analysis of Natural Youth Mentoring and Employment Outcomes in Early Careers. // American journal of community psychology
