Новое исследование показывает, что женщины с низким социально-экономическим статусом склонны воспринимать себя менее талантливыми, даже если их достижения соответствуют показателям других.
Два исследования с участием 1600 студентов в Германии и США показали, что женщины с более низким социально-экономическим положением считают себя наименее талантливыми, несмотря на сопоставимые уровни успеваемости.
Исследование предполагает, что внешний имидж общества и социальная иерархия существенно влияют на самовосприятие, что приводит к снижению уверенности и уменьшению возможностей для успеха.
Женщины с низким социально-экономическим статусом считают себя менее талантливыми, чем представители всех других групп, даже если они демонстрируют одинаковый уровень производительности. Это показывает новое исследование, проведенное Кристиной Бауэр (Christina Bauer) из Венского университета (University of Vienna).
Социальный психолог Кристина Бауэр опубликовала ключевые выводы своего последнего исследования в текущем выпуске научного журнала Learning and Instruction – и предлагает возможные решения этой проблемы.
Женщины и мужчины с низким социально-экономическим статусом часто считаются менее талантливыми, что может способствовать дискриминации.
«В то время как мужчину с очень хорошими оценками с большей вероятностью будут считать гением, женщины с такими же достижениями, например, с большей вероятностью будут считаться трудолюбивыми», — объясняет Кристина Бауэр.
Люди из семей с более низким социально-экономическим статусом также обычно считаются менее способными. Социальный психолог Кристина Бауэр с коллегой Вероникой Джоб (Veronika Job) из Венского университета изучили, как это социальное восприятие влияет на самооценку этих людей и как оно впоследствии влияет на их жизненный путь.
Женский пол и низкий социально-экономический статус – это значит меньший талант?
Бауэр и Джоб провели два исследования с участием в общей сложности 1600 студентов в Германии и США. Результат: по сравнению со всеми подгруппами женщины с более низким социально-экономическим положением оценили себя как наименее талантливые – даже если они показали такие же хорошие результаты в учебе, как и все остальные.
«Наш вывод: внешний имидж общества и социальная иерархия также оказывают очень сильное влияние на самооценку», — комментирует Бауэр.
Это социализированное искажение самовосприятия не лишено последствий: «Поэтому женщины меньше уверены в себе, что снижает их шансы на успех и означает, что в некоторых отраслях и сферах общества очень односторонне доминируют мужчины», — объясняет Бауэр.
Например, женщины с низким социально-экономическим статусом чувствуют себя менее комфортно в сферах, где ожидаются таланты, менее уверены в себе и, следовательно, вносят меньший вклад. Это относится, например, к областям STEM (математика, информатика, естественные науки и технологии).
Решение проблемы
Одним из способов смягчения недостатков могло бы стать общественное признание важности таких качеств, как трудолюбие, а не таланта.
«Это признание может происходить на разных уровнях: как мы говорим об успешных людях – вместо того, чтобы восхвалять гениев, и смотреть свысока на «ботаников», ценя людей за их тяжелый труд. Или как мы даем обратную связь – конструктивную обратную связь, которая дает понять, как люди могут улучшить себя, а не просто получить похвалу или критику без перспективы развития», – считает Бауэр.
Почему возникает такое искаженное представление о себе, станет предметом дальнейших исследований.
«Стереотипы или другой опыт решения проблем, которые ошибочно интерпретируются как признак отсутствия таланта, могут сыграть свою роль», — заключает Бауэр.
Ведущий специалист отдела организации клинических исследований, терапевт, врач ультразвуковой диагностики АО «СЗМЦ» (г. Санкт-Петербург), главный редактор, учредитель сетевого издания Medical Insider, а также автор статей
E-mail для связи – [email protected];
