Дистанционное обучение для персонала предприятия — современная необходимость

Возросший уровень образовательной капитализации отдельных работников и в целом персонала хозяйствующего субъекта, а также его коллективно-долевых собственников приходит в противоречие (дивиденды акционеров увеличиваются, а оплата труда остается на прежнем уровне или же снижается в условиях растущий инфляции).

В связи с этим возможен переход квалифицированных работников на другие предприятия, где их экономические интересы будут удовлетворяться в зависимости от степени использования квалифицированного труда.

Стабильность структурного состава персонала предприятия в условиях повышающейся конкуренции на рынках услуг и товаров, растущей конкурентоспособности индивидуальных и корпоративных организационно-правовых структур, поддержание необходимого информационного и технического уровня хозяйствующего субъекта и его инновационное развитие. На наш взгляд, это требуют принятия оперативных и гибких мер по осуществлению непрерывного обучения персонала предприятия в соответствии с изменениями информационного, технического и технологического уровней процесса оказания услуг конкурентов, принимаемыми и реализуемыми стратегиями социально-экономического развития предприятий.

В этих условиях поиски и внедрение в процессы оказания услуг, производства продукции новых форм обучения персонала предприятия становятся необходимыми не только с финансово-инвестиционной стороны как форма образовательной капитализации отдельного работника и в целом персонала, но с экономико-организационной, как процесс своевременной и непрерывной профессиональной подготовки и переподготовки работников предприятия в условиях нестабильного состояния внешней среды и вероятного влияния ее негативных факторов на социально-экономическое развитие предприятия в неопределенном времени.

Одной из таких новых форм обучения персонала выступает дистанционное обучение, в процессе которого обучающиеся и обучаемые территориально разделены.

Поэтому вынуждены получать знания, повышать уровни своей квалификации и профессиональной подготовки через электронные средства информации, печатные учебные пособия в процессе соответствующих организаций образовательного процесса. Найти подходящего преподавателя по иностранному языку и не только (на дому и по Skype), можно на сайте http://freeteachers.ru/.

Дистанционное обучение персонала предприятия, отличаясь от заочного организационно и формой передачи знаний. Тем не менее имеет и некоторые сходные черты, позволяющие идентифицировать его по уровню интенсивности использования учебно-методических средств и организации образовательного процесса, результатам получения знаний, повышения квалификации и профессионального образования (профессиональной подготовки и переподготовки) работников хозяйствующих субъектов.