Интересно, что именно размер подписи давно привлекает внимание психологов. Ещё в 1960-х один американский исследователь случайно заметил, что величина подписи может отражать социальный статус и самооценку, а спустя десятилетия — и уровень нарциссизма.
Ключевые факты
- Первое наблюдение о связи между размером подписи и статусом было сделано студентом Университета Уэслиана (Wesleyan University) в 1967 году.
- Профессора подписывали книги крупнее студентов; работники без учёных степеней — промежуточно.
- В 2010-е годы учёные из Университета Мэриленда (University of Maryland) подтвердили: чем больше подпись, тем выше показатели нарциссизма.
- По данным Harvard Business Review (Harvard Business Review), исследователи нашли сходные результаты у генеральных директоров крупных компаний.
- К 2020 году журнал Journal of Management (Journal of Management) включил размер подписи в список основных индикаторов нарциссизма у руководителей.
От случайного открытия к признанной гипотезе
Всё началось в библиотеке психологии Уэслианского университета. Студент, работавший там по программе «учёба-работа», заметил, что преподаватели занимают больше места при подписи карточек выдачи книг, чем студенты. Он решил проверить это системно: собрал по 10 подписей у каждой группы и измерил площадь, которую занимала каждая.
Результат оказался очевидным — преподаватели подписывались значительно крупнее. Дополнительное исследование показало, что и возраст, и статус влияют на размер подписи: рабочие университета писали крупнее студентов, но мельче профессоров.
Позднее исследователь проследил, как менялся собственный почерк его наставника Карла Шайбе: подпись увеличивалась от студенческих лет к периоду преподавания, что автор связал с ростом самооценки и «осознанием статуса».
От самооценки к нарциссизму
Спустя десятилетия идея получила новое развитие. В 2013 году редактор Harvard Business Review связался с автором ранних работ, чтобы обсудить исследование доцента Ника Сейберта из Университета Мэриленда. Тот изучал подписи руководителей компаний и уровень их нарциссизма.
Сейберт не нашёл прямой причинной связи, но заметил возможную корреляцию. Это подтолкнуло первого исследователя к новому эксперименту со студентами: он сравнил их подписи с результатами опросника нарциссизма. Корреляция оказалась значимой — чем крупнее подпись, тем выше нарциссизм по шкале.
Позже Сейберт подтвердил результат на двух собственных выборках. К 2020 году интерес к теме вырос настолько, что Journal of Management включил подпись как один из пяти поведенческих индикаторов нарциссизма у руководителей.
Новые направления
Сегодня учёные применяют этот показатель в разных странах — от США и Великобритании до Ирана, Уругвая и Китая. Исследования охватывают не только генеральных директоров, но и финансовых директоров крупных компаний.
Другие группы изучают влияние подписи на восприятие. Так, канадские психологи из Journal of Philanthropy(Journal of Philanthropy) показали: крупная подпись в письме с просьбой о пожертвовании увеличивала сумму взносов более чем вдвое.
Что это значит
Хотя размер подписи, конечно, не даёт прямой «диагноз», он остаётся любопытным индикатором — особенно в сочетании с другими данными о поведении и самооценке. Психологи отмечают: визуальные проявления статуса и уверенности могут многое рассказать о человеке, но их стоит рассматривать с осторожностью.
Как ни парадоксально, случайное наблюдение из университетской библиотеки 1960-х годов стало основой целого направления исследований — от самооценки до нарциссизма, и, возможно, ещё долго будет вдохновлять ученых искать скрытые смыслы в самых привычных жестах.
Ведущий специалист отдела организации клинических исследований, терапевт, врач ультразвуковой диагностики ООО «ВеронаМед» (г. Санкт-Петербург), главный редактор, учредитель сетевого издания Medical Insider, а также автор статей.
E-mail для связи – xuslan@yandex.ru;
