Взаимодействие сотрудниц домов ребенка с детьми

Просмотров: 134

Опубликовано 03.05.2015, 13:52 (мск) Предложить Статью в Педиатрия, Статьи

Очень плохая статьяПлохая статьяТак себе статьяХорошая статьяОтличная статья (Читатели ещё не оценили запись, станьте первым!)
Загрузка...
Взаимодействие сотрудниц домов ребенка с детьми 

Взаимодействие сотрудниц домов ребенка с детьми

Наблюдение за взаимодействием персонала с детьми показало, что за три наиболее присутственных часа работы на одного младенца до 10 месяцев приходится в среднем лишь 12 минут взаимодействия, ограниченного в основном выполнением режимных процедур (таких, как кормление, переодевание, подмывание, смена пеленок), которые выполняются персоналом часто молча, без вовлеченности в социальное взаимодействие с ребенком. Наблюдается низкая отзывчивость персонала на сигналы детей, безответный плач младенца до 3 месяцев может в среднем длиться около 12 минут, от 3 до 10 месяцев — 10 минут. Было обнаружено, что очевидная депривация младенцев связана с ограниченным количеством и длительностью контактов персонала с детьми, чрезвычайно бедной инициацией социального взаимодействия со стороны ухаживающих за детьми женщин, с редкими ответами на сигналы и инициации самих детей (Muhamedrahimov et al., 1996; Мухамедрахимов, 1999; Мухамедрахимов, Пальмов и др., 2003)

Результаты анализа видеозаписей кормления детей от 3 до 10 месяцев работающими в этой группе медицинскими сестрами и нянями показывают, что при наиболее долгом и интенсивном взаимодействии со взрослыми во время кормления (за три часа наблюдения около 5 минут на одного ребенка) наблюдаются рассогласованность взаимного поведения женщин и младенцев, недостаточное число инициатив и взаимообусловленных ответов, нарушение подстраивания под сигналы друг друга. Сотрудницы относятся к младенцу как к объекту кормления, в который необходимо как можно быстрее вложить пищу, лежащую на тарелке (средняя скорость кормления — 12 ложек в рот ребенка в минуту; около 30 прикосновений ложкой к лицу ребенка в минуту). Отсутствие навыков быстрого кормления негласно рассматривается персоналом как нерасторопность, «профессиональная некомпетентность», приводящая к большей нагрузке по кормлению детей для других сотрудников группы. Всякий раз, оказываясь в такой ситуации, ребенок испытывает насилие со стороны взрослых.

Обследование эмоционального состояния ухаживающих за младенцами сотрудниц дома ребенка показало, что, по сравнению с матерями детей в возрасте до 10 месяцев, у них значительно более высокие показатели ситуативной тревожности и депрессивности. Находящиеся в доме ребенка младенцы чувствительно реагируют на состояние и психологические особенности ухаживающих за ними женщин и подстраиваются под них. Так, выявлено, что чем выше показатель депрессивности и тревожности ухаживающей за ребенком женщины, тем реже она отвечает на взгляды ребенка взглядами ему в глаза и тем меньше инициирующих общение взглядов посылает ребенок (Мухамедрахимов, 1999; Аникина, Мухамедрахимов, 2004).

Единичные исследования, отражающие коммуникативное взаимодействие персонала с детьми с синдромом Дауна в домах ребенка свидетельствуют, что взрослые неадекватно подкрепляют социальные обращения младенцев с синдромом Дауна, что приводит к недифференцированности сигналов и инициаций детей (Панарина, 2004).


Предложить Статью (1263 Статей)

В этом разделе мы публикуем статьи и материалы по медицинской тематике, присланные нашими читателями.

Если у вас есть что-то интересное, чем бы вы хотели поделиться с другими людьми, мы будем рады разместить вашу статью на нашем сайте.

Внимание! В случае, если присланный вами материал не соответствует тематике сайта, он не будет опубликован без объяснения причины отказа в публикации. Если в вашей статье имеются ссылки, или статьи будут носить рекламный характер, то Вам сюда.

Защита авторских прав!

Присланный вами материал не должен нарушать авторских прав. Если это ваш материал, укажите ваше имя, и оно будет опубликовано в статье. В случае, если вы являетесь правообладателем и заметили, что размещенный на сайте материал нарушает ваши авторские права, напишите нам, этот материал будет немедленно удален с сайта. В письме приложите доказательства того, что вы являетесь автором материала или правообладателем.

По вопросам размещения пишите письма на email — [email protected]