Больше половины женщин-хирургов в Великобритании сталкивались или были свидетелями дискриминации на рабочем месте, свидетельствуют результаты конфиденциального онлайн-опроса, опубликованного в журнале BMJ Open.
Актуальность проблемы
Несмотря на то, что женщины составляют более половины учащихся медицинских образовательных учреждений в Великобритании, менее трети выбирают карьеру в хирургии, которая широко признана средой, в которой преобладают мужчины.
Материалы и методы исследования
Чтобы решить эту проблему, исследователи проанализировали ответы онлайн-опроса 81 женщины-хирурга об их восприятии и опыте работы на местах; с какими препятствиями они столкнулись в своей карьере; и о том, что они думали, поможет преодолеть дискриминацию.
Опрос был распространен через страничку хирургии женщин Ассоциации хирургов Великобритании и Ирландии (Association of Surgeons of Great Britain and Ireland) в социальной сети Facebook и был опубликован в социальной сети Twitter в 2017 году.
Группа в Facebook в основном состоит из женщин (90%) в возрасте от 25 до 34 лет (39%) и от 35 до 44 лет (30%). Большинство хирургов в этой группе родом из Великобритании (70%), но в нее также входят врачи из Индии, Пакистана, США, Европы и Африки.
Анализ ответов выявил несколько предполагаемых барьеров для женщин на пути хирургической карьеры: плохой баланс между работой и личной жизнью; негибкость рабочего графика; гендерные стереотипы; и отсутствие формального наставничества.
Результаты исследования
Большинство респондентов (88%) считали, что в хирургии по-прежнему доминируют мужчины, причем 6 из 10 (59%) сообщили, что стали свидетелями дискриминации женщин на рабочем месте.
И примерно каждый пятый респондент (22%) ощущал, что рабочая культура ориентирована на мужчин.
Ортопедия была признана наиболее сексистской из хирургических специальностей (53%), за которой следовали кардиология (16%) и общая хирургия (13%).
Половина респондентов согласились с тем, что обязательства по материнству и уходу за ребенком являются самым большим препятствием для женщин, желающих сделать карьеру в хирургии. Но респонденты отметили, что порой сами пациенты зачастую становятся инициаторами дискриминации.
«Значительно больше пациентов называют меня медсестрой или гинекологом», — прокомментировала одна из женщин-хирургов.
Выводы
Высказанные респондентами предложения по борьбе с дискриминацией включали в себя: создание большего числа женских образцов для подражания и наставников; дестигматизация карьерных перерывов для женщин; гибкие возможности обучения / карьеры; баланс между работой и личной жизнью.
Авторы указывают, что исследование основано на небольшом онлайн-опросе, но тем не менее, освещает реалии жизни женщин-хирургов в Великобритании сегодня.
Авторы другого исследования утверждают, что избыточный вес и маленький рост могут препятствовать жизненным перспективам.
Ведущий специалист отдела организации клинических исследований, терапевт, врач ультразвуковой диагностики АО «СЗМЦ» (г. Санкт-Петербург), главный редактор, учредитель сетевого издания Medical Insider, а также автор статей
E-mail для связи – [email protected];
