Автор исследования проливает свет на то, как выявлять и управлять людьми, называемыми «корпоративными психопатами», в сфере бизнеса.
Этим людям, составляющим примерно 1% взрослого населения, не хватает таких эмоций, как вина или сочувствие, но они часто достигают лидерских позиций благодаря своим харизматическим качествам. Они представляют собой серьезную угрозу для бизнеса, различных отраслей и даже целых экономик.
Признаки, позволяющие обнаружить их присутствие, включают поверхностное обаяние, рациональность, отсутствие раскаяния и эмоциональную поверхностность.
Результаты исследования, которые помогут деловому миру выявить деструктивных «корпоративных психопатов», представлены на Челмсфордском научном фестивале (Chelmsford Science Festival).
Доктор Клайв Бодди (Clive Boddy) из Университета Англии Раскин (Anglia Ruskin University), первопроходец в области корпоративной психопатии, рассказал о своем исследовании, в котором рассматривается, как финансовая индустрия может выявлять, управлять и, при необходимости, устранять таких людей.
Около 1% взрослого населения определяются как психопаты, то есть у них нет совести, стыда, вины или способности испытывать любовь или сочувствие к другим людям. Доктор Бодди описал, как они выглядят как потенциально эффективные лидеры, как достигают вершины и что они делают, когда достигают лидерства.
Термин «корпоративный психопат» относится к хорошо работающим психопатам, которые работают в корпоративных и политических кругах. По словам доктора Бодди, они представляют собой огромную угрозу стабильности компаний, секторов и, возможно, целых экономик.
Во время своего выступления на Фестивале науки в Челмсфорде доктор Бодди описал предупреждающие знаки, на которые могут обратить внимание исследователи и инвесторы в финансовой отрасли, например пенсионных фондах, и в других секторах. К ним относятся поверхностное обаяние и интеллект, чистая рациональность, обманчивый характер, отсутствие раскаяния, безответственность и эмоциональная поверхностность.
Доктор Бодди, заместитель директора Школы менеджмента Университета Англии Раскин (ARU), комментирует: «Можно оглянуться назад на некоторых людей в истории, которые совершили преступления или дестабилизировали многие отрасли, и быть мудрыми после этих событий. Однако отрасли, особенно во влиятельном финансовом секторе, несут огромную ответственность за то, чтобы быть более бдительными в выявлении этих людей и обеспечении того, чтобы они не могли поставить под угрозу нашу экономику и общество в целом. Мы знаем, что корпоративные психопаты с непропорциональной вероятностью будут занимать очень высокие посты в бизнесе и промышленности, во многом из-за их явно социальных черт личности».
«Однако их безжалостное корыстное поведение может в крайних случаях привести к обрушению целых секторов экономики. Стремление к деньгам, власти и контролю – вот что движет корпоративными психопатами, и они безжалостны и эффективны в достижении этого. Мой доклад объясняет, что движет этими людьми и как их идентифицировать, прежде чем они нанесут серьезный ущерб. Возможность идентифицировать этих людей также может сыграть важную роль в принятии инвестиционных решений. Фирмы, в которых нет корпоративных психопатов, с большей вероятностью будут жизнеспособными, устойчивыми и с меньшей вероятностью потерпят крах».
Недельный Челмсфордский фестиваль науки, организованный Университетом Англии Раскин (ARU), проходил с 18 по 24 октября и включал в себя множество бесед, выставок и мероприятий по всем аспектам науки.
Статья по теме: «Темные эмпаты»: насколько опасны психопаты и нарциссы, обладающие эмпатией?
Ведущий специалист отдела организации клинических исследований, терапевт, врач ультразвуковой диагностики АО «СЗМЦ» (г. Санкт-Петербург), главный редактор, учредитель сетевого издания Medical Insider, а также автор статей
E-mail для связи – [email protected];
